Qué es liderazgo

Desconocido

y pues vamos con otra noticia estos días se habla mucho de una empresa que se llama web y esa noticia de dónde procede

Locutor 01

Pues Go West es una empresa... No, no, la noticia.

Locutor 00

Ah, la noticia... ¿De dónde procede? ¿De qué periódico?

Locutor 01

Procede del mundo, la portada del mundo.

Locutor 00

¿De cuánto? ¿De hoy? ¿Qué día es hoy?

Locutor 01

De hoy, del martes. Martes, sí. 8 de julio.

Locutor 00

De acuerdo, pues venga. El día martes 8 de julio hay esta noticia. ¿Y qué dice esa noticia? ¿Qué es?

Locutor 01

Es sobre la empresa Go West, que es una empresa española que se dedicaba, se dedica, vamos, a dar conexión wifi gratuita... En espacios urbanos, en la MT, en los autobuses, en Madrid, en el metro, en intercambiadores de transporte. Y esa empresa, pues resulta que todas las cuentas que estaba presentando...

Locutor 00

No, no, pero antes de eso, como yo no comprendo bien esas tecnologías, ¿qué quiere decir? ¿Que esa empresa daba conexión con Internet?

Locutor 01

Sí, de la conexión a Internet a la gente que... Que va viajando, por ejemplo. Que no están en su casa. Para su móvil, para su ordenador portátil, su tablet. Que no están en casa. Y pueden conectarse a los repetidores de señales.

Locutor 00

Mediante una empresa que esta señora creó él. Inventó él.

Locutor 01

Exacto, sí.

Locutor 00

Bien.

Locutor 01

Y... Y esa empresa que se llama Go West. Go West.

Locutor 00

Go West.

Locutor 01

Sí, y resulta que esa empresa pues estaba dando unos resultados, unas cuentas que eran falseadas y que ahora cuando se ha descubierto ha quebrado.

Desconocido

Muy bien.

Locutor 01

Y sobre ese asunto es el que se refiere en la portada del mundo y el titular dice, habla el dueño de Gowes, habla y dice... ¿Se llama cómo? Genaro... no recuerdo el apellido ahora, Genaro...

Locutor 00

sus palabras son las que aparecen en el titular de esta noticia son debido a mi liderazgo nunca justificaba mis decisiones y es lo que cree que aumenta el sustento eso no es una novedad psicológica esa explicación si un señor que inventa un sistema diferente de lo habitual y que tiene éxito en el invento, pero que luego falsea las cuentas y quiebra, y produce un daño grave a la bolsa, y a terceros, y a los inversores, incluso también a los usuarios, dice él, lo que destaca el periódico, y tú me preguntas qué significa su frase, diciendo, debido a mi liderazgo, nunca justificaba mis decisiones. ¿Con eso qué quiere decir? Que al no justificar sus decisiones ha hecho posible su quiebra. No lo sé. Lo que sí sé es que en efecto hay dos tipos de líder. Y acostumbrado a ser considerado como jefe, líder, sin que nadie lo elija, por la propia naturaleza, pues es muy frecuente que el hombre no justifique sus decisiones ni ante su mujer ni ante sus hijos. Hablo de hace 100, 200, 300 años. Hoy el feminismo ha alterado esas relaciones y ya la mayoría de los hombres casados justifican sus decisiones ante sus mujeres. Cuando el régimen que los rige es el de gananciales. Si hay separación de bienes no tienen por qué justificar sus decisiones. El hombre sí es el activo, el profesional. Es decir que la idea era ya conocida. Es conocida por la sociología y por la psicología. que los jefes de grupos pequeños que no se les puede llamar líderes porque son naturales no son elegidos están tan acostumbrados a ser obedecidos que no tienen que justificar sus decisiones esto es la regla general del ejército se dice que los hombres del ejército y los jubilados de la policía suelen ser contratados luego para servicios de seguridad porque se considera que los hombres que tienen una educación militar o en la policía están acostumbrados y saben mandar es un error inmenso porque un militar está educado para obedecer y el policía también para obedecer Y lo que el militar aprende en su carrera es obedecer, porque siempre tiene a alguien que le manda, que vale mucho más que los que él pueda mandar a otros. Es decir que, en realidad, el liderazgo, cuando es involuntario, como ha sido el caso de la familia o de los militares, es un liderazgo que está acostumbrado a no justificar sus decisiones porque las toma el jefe, no está obligado a explicar sus decisiones. Son decisiones suyas porque es el que manda, porque es el jefe. No se habla aquí de liderazgo. Y este hombre dice que nunca justificaba sus decisiones. Se está saliendo de la órbita empresarial. Porque los propietarios de una empresa, si son unipersonales, no tienen que justificar sus decisiones. A no ser que las justifiquen ante un consejo de administración donde existan otros accionistas. Porque si nadie tiene la propiedad, no está obligado a justificar su decisión el empresario. Claro, en ese caso no es que sea líder, es que es el único propietario. ¿Por qué va a justificar sus decisiones? Si quiebra, pues peor para él, los demás no tendrán culpa. Esto es distinto. Aquí la novedad sociológica y psicológica está en que una persona que ha influido grandemente en el crecimiento y la ruina de otras muchas personas, unos porque le han copiado su método, otros porque le han utilizado él mismo está diciéndoles perdón, pido perdón. Ya creo que otra vez, ayer o antes de ayer, creo que había pedido también perdón. Este hombre quiere hacerse perdonar y se justifica sus errores diciendo, como yo era un líder, no estaba acostumbrado, no me consideraba obligado a dar explicaciones. Entonces, como no tenía que dar explicaciones, tampoco tenía que justificar lo que yo decidía. Era como un dictador empresarial. Eso es normal y es muy frecuente en la esfera política, en la familiar. Lo que ya no es tan frecuente es que sea en la esfera económica cuando tiene otros partícipes, porque no se introducen ya... Por ejemplo, una sociedad anónima, yo no sé la composición del capital que tiene Gowes, pero si es una sociedad anónima, en la sociedad anónima está garantizado el derecho democrático de los socios minoritarios. no solo para garantizar su derecho al voto y su derecho a ser informado de todas las decisiones, sino incluso que si tienen una mayoría cualificada, el empresario, el propietario del paquete mayoritario no puede tomar ciertas decisiones. Así que no es el hecho de que sea una empresa económica... ni siquiera que esté bajo la forma de sociedad anonimia, la que explica ni la quiebra de este señor, ni lo justifica. El liderazgo. Porque el liderazgo es distinto. El liderazgo, lo he repetido muchas veces, se produce cuando otros siguen al líder, lo siguen, lo emulan, lo imitan, quieren ser como él, quieren conseguir lo mismo que él. Estoy hablando del treno empresarial ahora. No estoy hablando del líder político. Aplicado a la economía, un líder empresarial es aquel a quien los demás agentes económicos que actúan como propietarios o como titulares de empresas quieren imitar. Entonces, porque en ese caso su liderazgo no se refiere a que sea líder de otra empresa o de otros competidores, se ha tenido que referir a que dentro de la bolsa del sector paralelo, no sé cómo se llaman las inversiones,

Locutor 01

Sí, mercado alternativo.

Locutor 00

Eso, exactamente. Dentro de ese sector es posible que tenga imitadores, pero eso no quiere decir que sea líder de esos imitadores. Por tanto, esto es triste que la cuestión de la palabra líder sea tan mal empleada. En realidad yo no conozco en España ni en Europa políticamente a ningún líder. Pero es que no lo conozco. El último líder que yo conocí, que yo admití que era un líder, fue de Gol, en Francia. Churchill también. Pero después yo no he visto ningún líder en la política. En el mundo empresarial, sí. En el mundo empresarial son líderes los creadores de ciertas novedades. tecnológicas o bien organizativas, que dan un triunfo espectacular a una idea sencilla, económicamente. Ahí sí son líderes, y hay varios, y está alumbrada la historia de la economía de personas. personas muy importantes que han sido líderes de sectores económicos porque han predicado con un triunfo sensacional. Por ejemplo, si se dice que en España Inditex, la empresa de Ortega, es la líder en su sector, está bien empleado el término líder, porque no quiere decir que es la primera, sino está diciendo que es la que influye más en ese sector de ventas de la ropa femenina de Zara. Ahí está bien empleado el concepto. Él sí ha sido un líder porque partiendo de un origen modesto ha sabido encontrar un tipo de comercio al por menor multiplicando los puntos de venta en el mundo y fabricándose él mismo al por mayor las prendas de vestir de la mujer para que les hagan unos costes mucho más baratos. Entonces la combinación de costes de producción muy baratos y venta... de centros de venta locales, esa combinación ha dado un resultado extraordinario y ha convertido a esta empresa española en la primera de luego de España y una de las primeras del mundo.

Locutor 01

Muy bien, pues hasta aquí el programa de hoy. Terminamos, ya llevamos casi una hora. Esperemos que os guste. Recordamos nuestra página donde pueden oír este podcast en ebooks.com en el canal Radio Libertad Constituyente, también en nuestro canal de YouTube, Libertad Constituyente TV, y también puedes seguirnos en los grupos que hay en Facebook. Bueno, hasta el próximo día.

Locutor 00

Muy bien, adiós.